La capacité à communiquer serait, selon beaucoup d'études sur le leadership, un critère déterminant pour devenir un bon leader.

Et inversement, une mauvaise communication, ou pas de communication, peut nuire à l'efficacité, voire engendrer des problèmes ou des dysfonctionnements. Aujourd'hui, les talents quittent les entreprises parce qu'ils ne se sentent pas compris.

Si vous êtes ici, c'est que vous avez envie de faire partie des leaders qui embarquent leur équipe et gardent leurs talents.